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男師上課開黃腔…他稱「講笑話」遭解聘 法院判學校敗訴
台南市一名吳姓男老師，2016年期間任教於當地一所私立高中，卻遭學生檢舉在上課時後「開黃腔」，學校性平會展開調查，認定吳師行為確實構成性騷擾，因此將他解聘。吳男不服憤而提告，法院一審判他敗訴；案件上訴台南高分院，法官認定吳男性騷擾的情節只是「說笑話」的程度，逆轉改判學校違法解聘，彼此僱傭關係仍存在外，還得支付他這3年來的薪資共211多萬元。法院判決指出，吳男於2016年3月，在該團購熱門產品2018流行產品所私校代課健康與護理課，除了自行擬定課程講義外，上課過程中也會說些帶有詼諧意味的笑話，有時候會穿插一些黃色笑話，但擔心有學生不願意聽，因此在每次要「開黃腔」之前，都會先詢問是否有人不願意聽。由於學生並無表示意見，因此課程中會穿插一些詼諧的黃色笑話；不過其中有一班的學生表示不願意聽，當下他立刻鞠躬道歉。校方認為，吳男有20多年教學經驗，算是資深老師了，應該有提升學生學習意願的教學技巧，而非只是用黃色笑話來帶過。其中6名願意受訪的學生表示，吳男在課堂上的確有開黃腔，讓學生們覺得噁心和猥褻，最後校方性平會認定，吳男的行為已經影響了學生並構成性騷擾，無法勝任教師一職予以解聘。吳男不甘被解聘，憤而對校方提告。他主張校方召開性平會時，並未通知他到場陳述意見，這是明顯的重大瑕疵，解聘也違反了比例原則和最後手段。法院審理後，勘驗性平會的調查報告內容，6名學生證稱吳男上課時大概只講了4題，其他時間都在說黃色笑話，甚至還拿玩具槍當道具，邊講邊做動作，但他們覺得應該還是有其他同學會感到不舒服。對此吳男反駁，認為這份調查報告內容不實，並提出6人當中有4人並未表示不舒服，自己並未做出任何猥褻動作，事後也有向學生道歉。原本一審法院判決解聘有理，但案件上訴到台南高分院，認定吳男有先詢問學生意見，若同學表示感到不舒服就立刻道歉，認為他的性騷擾情節僅止於說笑話，並不算情節重大，因此認定校方解聘過當，判決雙方僱傭關係存在。校方也需支付從2016年3月起遭停聘，直到復職日的這段期間薪水，以平均每月5.8萬元的薪資計算，至少需支付211萬多元的薪水。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
桃市抽驗元宵食品全數合格 衛生局呼籲勿食用過量造成負荷
元宵節即將到來，為讓民眾安心吃湯圓，桃園市政府衛生局連日來進行元宵相關應景食品以及製造廠商、賣家的檢驗抽查，23件案例中全部符合規定。衛生局13日也提醒民眾湯圓熱量高，免食用過量造成身體負擔。
元宵節大家有吃湯圓的習俗，也是象徵闔家團圓之意，桃園市衛生局針對市轄湯圓製造業、小吃餐飲店及各連鎖超市賣場加強食品衛生稽查之外，同時也抽驗元宵湯圓類食品共計23件，檢驗防腐劑、甜味劑及著色劑項目，檢驗結果皆符合規定。
衛生局呼籲食品業者，所有作業環境一定要符合食品安全衛生管理法規定，若製程中有使用食品添加物，也要符合食品添加物使用範圍及限量暨規格標準之規定，做好自主管理，以確保產品衛生、安全及品質，維護消費者權益。
元宵節相關應景食品。
衛生局提醒民眾，盡量選購完整包裝及商譽良好的食品，避免購買來路不明、包裝標示不清的產品，並注意外包裝之有效日期及保存方式。民眾如果選擇現場製作的湯圓，於購買前應多加注意製作場所的環境及人員手部衛生。
此外，4顆包餡的甜、鹹湯圓或30～35顆直徑1公分的無餡小湯圓，熱量約280大卡，等同1碗飯的熱量且糯米不易消化，故糖尿病及消化機能不佳者勿攝取過多，以免造成身體負荷，建議民眾適量食用。如有因消費問題或任何爭議，可撥打0800-285-000或1950消費者服務專線，向衛生局或本市消費者服務中心申訴。
衛生局表示，各項抽驗結果將公布於衛生局網站(http://dph.tycg.gov.tw/)「新聞稿」供民眾參考。
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